O Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, foi oficializado pela ONU em 1975 e tem suas raízes no movimento operário. A data celebra as conquistas das mulheres e reforça a luta pela igualdade de gênero. Entre os desafios enfrentados, destacam-se a desigualdade salarial e a baixa representação feminina em cargos de liderança, especialmente no mercado de trabalho.
Mulheres no mercado de trabalho
Apesar dos avanços das últimas décadas, as mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho. Em setores tradicionalmente dominados por homens, como tecnologia, engenharia e finanças, a baixa participação feminina é evidente. Além disso, a desigualdade salarial persiste, com mulheres ganhando menos que os homens, mesmo em funções equivalentes.
Importância das mulheres no mercado de trabalho
A inclusão feminina no mercado impulsiona inovação, produtividade e crescimento sustentável. Empresas com diversidade de gênero registram melhor desempenho e maior eficiência. Além disso, ampliar a participação das mulheres reduz desigualdades e fomenta o desenvolvimento econômico.
Dados de Mulheres no Mercado
A participação feminina no mercado cresceu de 34,8% em 1990 para 52,2% em 2023, mas a desigualdade salarial ainda é um entrave. Em 2013, mulheres ganhavam 26,3% a menos que os homens. Hoje, ocupam 48,1% das vagas, enquanto os homens, 68,3%. O desemprego feminino é de 8,6%, maior que os 5,6% masculinos. Empresas diversas são mais inovadoras e produtivas.
Mulheres na Way Back
A Way Back valoriza a equidade de gênero, incentivando a inclusão feminina e promovendo oportunidades de crescimento profissional. Com mais de 60% da equipe composta por mulheres, a empresa investe em um ambiente inclusivo, garantindo igualdade de oportunidades e reconhecimento profissional.
Fonte: Movimento Mulher 360 e Gov br e Imagens: Google Search
